Arbeitgeber-Schutz: Verdi: Gewalt gegen Beschäftigte stoppen
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Öffentlicher Dienst: Tarifabschluss für Beschäftige der Länder erzielt
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Tarifverhandlungen: Brandenburg: Tarifabschluss ist Herausforderung
In Brandenburg stehen Tarifverhandlungen für den öffentlichen Dienst an, die als Herausforderung gelten. Die Verhandlungen betreffen rund 200.000 Beschäftigte, darunter Angestellte von Kommunen, Landkreisen und Landesbetrieben. Die Gewerkschaften fordern deutliche Lohnerhöhungen, während die Arbeitgeberseite auf die angespannte Haushaltslage verweist. Ein Abschluss wird als schwierig eingeschätzt.
Einigung erzielt: Durchbruch im Tarifstreit um öffentlichen Dienst
Gewerkschaften und Arbeitgeber einigen sich im Tarifkonflikt um den öffentlichen Dienst. Für die Beschäftigten soll es insgesamt 5,8 Prozent mehr Gehalt geben.
Tarifkonflikt: Tarifparteien einigen sich auf mehr Geld für Länderbeschäftigte
Die Tarifparteien im öffentlichen Dienst der Länder haben sich nach drei Verhandlungsrunden auf eine Einigung geeinigt. Die Gehälter sollen in drei Schritten um insgesamt 5,8 Prozent steigen.
Immer noch offene Punkte: Tarifgespräche für öffentlichen Dienst in der Verlängerung
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Häufige Fragen
Q:Was fordert Verdi im Zusammenhang mit Gewalt gegen Beschäftigte?
Verdi fordert, dass Gewalt gegen Beschäftigte gestoppt werden muss, und thematisiert damit den Schutz von Arbeitnehmern.
Q:Welche Herausforderung wird im Tarifabschluss in Brandenburg gesehen?
Der Tarifabschluss in Brandenburg wird als Herausforderung betrachtet, was auf schwierige Verhandlungsbedingungen hindeutet.
Q:Worauf haben sich die Tarifparteien für Länderbeschäftigte geeinigt?
Die Tarifparteien haben sich auf höhere Löhne und Gehälter für die Beschäftigten der Länder geeinigt.
Q:Was wurde im Tarifstreit um den öffentlichen Dienst erreicht?
Im Tarifstreit um den öffentlichen Dienst wurde eine Einigung erzielt, die als Durchbruch gewertet wird.
Q:Welches Thema steht im Fokus der Verdi-Forderung zum Arbeitgeber-Schutz?
Im Fokus steht der Schutz von Beschäftigten vor Gewalt, wobei Arbeitgeber in die Verantwortung genommen werden.